岗位主要职责：

协助法务与风险管理处处长和外聘律师，具体负责处理集团公司、子公司的相关法务与风险管理工作。

任职基本要求：

1.  年龄和性别不限，薪酬面议。

2.  具有大学硕士以上法律、法学专业教育背景。

3.  从事企业合规审查、民事纠纷、风控预警等工作经历，高级助理5年以上、助理3年以上。

4.  接受出差。

其他鼓励条件:

1.  持有中国律师资格证书的，同等条件下优先获得面试机会。

2.  欢迎中央企业、地方国企和人民法院退休或内退人员应聘。

岗位主要职责：

协助董事会办公室主任或行政总监，具体负责处理集团公司、子公司的政府公关、媒体沟通、行政管理等工作。

任职基本要求：

1.  年龄和性别不限，薪酬面议。

2.  具有大学硕士以上文秘、新闻、财经或公共管理专业教育背景。

3.  从事企业公关协调、媒体宣传、危机处理等工作经历，高级秘书4年以上、秘书2年以上。

4.  接受出差。

其他鼓励条件:

1.  海归硕士或英语交流、沟通能力突出的其他人员，同等条件下优先获得面试机会。

2.  政府、社会资源较广的人员，同等条件下优先获得面试机会。

岗位主要职责：

协助总裁办公室主任或信息主管，具体负责集团公司、子公司数据管理及安全事务、中控集团官网管理和公众号维护与更新、重要通讯设备和网络管理工作。

任职基本要求：       

1.  年龄不超过35周岁，男性，薪酬面议。

2.  具有大学本科以上信息管理或计算机网络、通讯工程等专业教育背景。

3.  从事企业数据处理、网络管理、企业信息化等工作经历，数据管理师3年以上、助理管理师1年以上。

岗位主要职责：

协助总裁办公室主任或行政总监，具体负责集团公司、重要子公司企业档案的归类、整理、建档、使用、保密工作，并在授权条件下管理部分印章、证照和重要合同、协议。

任职基本要求：

1.  年龄和性别不限，薪酬面议。

2.  具有大学本科以上档案管理、企业管理或文秘、财经专业教育背景。

3.  从事企业档案、文书、机要或保密工作经历，高级主管5年以上、主管3年以上。

4.  接受出差。

其他鼓励条件:

1.  欢迎中央企业、地方国企和国有事业单位退休或内退人员应聘。

岗位主要职责：

协助人力资部总监，具体负责本公司及集团公司指定企业的人事聘免、“五险一金”、社会福利、退休手续等事务性工作。

任职基本要求：

1.  年龄和性别不限，薪酬面议。

2.  具有大学本科以上人力资源管理或相关专业教育背景。

3.  从事企事业单位人才招聘、劳动合同、“五险一金”等工作经历，人事与薪酬福利主管4年以上、人事与薪酬福利专员2年以上。

4.  接受出差。

其他鼓励条件：

1.  欢迎中央企业、地方国企和国有事业单位退休或内退人员应聘。